Mens den eldre millennials-generasjonen tar lederstillinger, foretrekker generasjon Z stabilitet.
247.235 business og ingeniør/IT-studenter verden over har nylig deltatt i den årlige rapporten laget av Universum, og har svart på hvilke arbeidsgivere som er mest attraktive og hvilke faktorer som påvirker denne avgjørelsen.
Blant ingeniør/IT-studentene ser «topp 50»-listen slik ut:
Skjermdump: Universum
Generasjon trygghet
I årets rapport er det imidlertid et annet funn som er verdt å merke seg. Årets undersøkelse viser at en høy andel av studentene søker arbeidssikkerhet, særlig kvinner.
Dette kan skyldes oppfatninger om fremtidens arbeidsmarked, eller det kan ganske enkelt være et tegn på en større konservatisme blant generasjon Z, sammenlignet med millennials-generasjonen, står det i rapporten. Last ned rapporten her.
Så mye som 53 prosent av de spurte studentene oppgir jobbsikkerhet som det viktigste karrieremålet. 35 prosent fokuserer på å innovere seg gjennom utfordringene verden står overfor.
Generasjon Z søker stabilitet, gode inntekter og en god balanse mellom jobb og privatliv.
Undersøkelsen viser at studenter har en avtagende interesse for internasjonale karrierer, som falt fra 32 prosent i 2016 til 27 prosent i 2019.
Foto: Jeanette L. Bækkevold
Et arbeidsliv i stadig endring
«Gen Z» er født mellom 1996 og 2010. De er innfødte i en sosial medieverden, og er definitivt annerledes enn de digitalt innfødte millennials. De har allerede et overtak på teknologi på alle generasjoner som nå er i arbeidslivet. De kommer til å tilhøre den høyest utdannede generasjonen til nå, og banker nå på døren til arbeidsmarkedet.
Deres foreldre - generasjon X (født melllom 1964 og 1976) har trolig vært mer opptatt av individuell utvikling enn tidligere generasjoner.
En undersøkelse gjort av Indeed.com i 2018 bekrefter også at generasjon Z har et sterkt ønske om stabilt arbeid og det de kaller «fremtidssikre jobber».
Les: Derfor er IT og teknologi sikre studievalg
Paul Wolfe, senior visepresident for HR i Indeed, har en teori på hvorfor det er slik.
- Fordi generasjon Z vokste opp i en tid med økonomisk uro, innpodet foreldrene sannsynligvis ideen om at hardt arbeid og engasjement er nødvendig for å lykkes.
Han fortsetter:
- For unge går jobbsikkerhet hånd i hånd med ferdighetsutvikling. Fordi vi vet at denne generasjonen leter etter fremtidsrettede, sikre jobber, forstår de behovet for konstant kompetanseutvikling for å vokse i karrieren, sier han.
Fremtidsrettet teknologiutdanning
Generasjon Z trer ut i et arbeidsliv som stadig er i endring. Å velge en teknologiutdanning gir gjenklang med generasjon Z fremtidssikre fokus.
Les: Dette er det mest etterspurte tech-yrket i 2019
Ved å velge en utdanning innen IT og teknologi, er man i dag nærmest garantert jobb. Ifølge NIFU-rapporten «IKT-sikkerhetskompetanse i arbeidslivet – kompetanse og tilbud» vil fire av ti arbeidsplasser stå tomme i 2030, dersom ingen tiltak gjøres.
Hos Noroff studerer morgendagens digitale innovatører. Vår visjon er at Noroff-utdannede skal være first movers.
Noroff tilbyr syv spennende teknologiutdanninger rettet mot morgendagens arbeidsmarked. Se oversikten nedenfor.
Teknologiutdanninger på Noroff
Bachelor in Cyber Security
Utdanning som lærer deg å sikre digitale systemer mot nettangrep, nettkriminalitet og digital krigføring. Studiet gjør deg forberedt på en karriere der du jobber med å styrke det digitale forsvaret, samt beskytte data og informasjon.
| Nettstudier | |
| Online PLUS Oslo. Les mer her. | |
| Kristiansand | |
| 3 år | |
| 180 studiepoeng |
Nettverk og IT-sikkerhet
Praktisk IT-utdanning som lærer deg å bekjempe hacking og datakriminalitet. Det akutte kompetansebehovet for IT-sikkerhet gir gode jobbmuligheter etter studiet.
| Nettstudier | |
| Oslo, Bergen, Stavanger | |
| 2 år | |
| 120 studiepoeng |
Bachelor in Digital Forensics and Incident Response
Fremveksten av cyberangrep, løsepengevirus og hacking har ført til et kritisk behov for dyktige digitale etterforskere med evnen til å svare på cybersikkerhetshendelser.
| Nettstudier | |
| Online PLUS Oslo. Les mer her. | |
| Kristiansand | |
| 3 år | |
| 180 studiepoeng |
Frontend-utvikling
En teknologiutdanning der visuell utforming møter koding, web- og UX-design. Det store behovet for frontend-utviklere åpner dører til en mangfoldig karriere innen IT og design.
| Nettstudier | |
| Oslo, Bergen, Kristiansand | |
| 2 år | |
| 120 studiepoeng |
Bachelor in Applied Data Science
Studieprogrammet forbereder deg på en spennende karriere der du jobber med bedrifter for å forstå og bruke de enorme datamengdene de har tilgjengelig. I tillegg vil du utvikle ferdigheter innen intelligente AI-systemer.
| Nettstudier | |
| Online PLUS Oslo. Les mer her. | |
| Kristiansand | |
| 3 år | |
| 180 studiepoeng |
Nettverks- og systemadministrasjon
Drift, konfigurasjon og administrasjon av datanettverk og servere har gått fra å være spesielt for IT-bedrifter, til å være noe som berører alle. Behovet for kompetanse innen nettverks- og systemadministrasjon har aldri vært større.
| Nettstudier | |
| Oslo, Bergen, Stavanger | |
| 1 år | |
| 60 studiepoeng |
